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聚                                                                                                            聚
 聚思                                                                                                            聚思
   聚议                                                                                                           聚议

   聚谋略                                                                                                          聚谋略
 一个企业的文化发展。  其次,争先文化人文包容的品性,具有感

 在我们中建三局,历届领导都有着培育  召力量。现代企业的支撑,靠先进的设备,靠
 争先文化的强烈意识。既通过言传,即各种重  科学的管理,说到底还是要靠人的主观能动性
 大会议讲话,宣传争先文化;又注重实践,即  的发挥。没有人的敢想敢干,没有人的抢前争
 通过各种重大决策,弘扬争先文化,使争先文  先,再好的商机也会贻误,再有利的优势也会
 化深深地植根于广大员工心中,从而使“湖北  丧失。世间最使人充满向往的,就有创先争优

 十大优秀企业文化品牌”的三局争先文化有了  的跃跃欲试。这是争先文化的担当。
 深厚的群众基础,有了广阔的实践天地,绽放  再次,争先文化广阔博大的品性,具有社
 出璀璨夺目的物质文明和精神文明之花。2005  会认同。面对纷繁复杂的商战,面对日益激烈

 年,局被评为“全国精神文明建设工作先进单  的竞争。正所谓狭路相逢勇者胜。依靠高人一
            新葡萄京娱乐场的“经济洼地”
 位”,2008年荣膺“全  筹的谋划,依靠诚实守信
 国文明单位”称号,今  的示范,依靠公平合理的
            及其文化逻辑
 年第三次荣获全国五一        企业领导人处于企业  规则,一个企业的抢先胜
 劳动奖状,局党委作为  经营管理活动的中心,领导  出,自会得到社会的广泛

 湖北唯一央企获全国先  团队特别是主要领导人的价  公认。毫无疑问,这有赖
 进 基 层 党 组 织 荣 誉 称  值取向、思维方式、性格特  于争先文化的表现。  文 \高笑霜\
 号,工程局连续四年位  征等,客观上引导和主导着  正如中建总公司党组

 居武汉市百强企业第三  一个企业的文化发展。  书记、董事长易军所言,
 名、连续两届获评湖北  三局的争先文化与党的创
 百强企业第四名。  先争优是一脉相承的。创
 企业文化的选择,能不能适应企业员工队  先争优,争优三局,实现“中建顶尖、业内领
 伍的口味,能不能促进企业员工队伍的建设,  先、客户首选”的战略愿景,建设综合实力最

 要看这种文化的品性是不是先进,是不是优  强,发展质量最好,企业品牌最优,员工幸福  文所探讨的新葡萄京娱乐场战略事业  史上最大规模的一次文化建设推进活动。我相
 异。我们中建三局之所以选择争先文化,是因  指数最高的“四最”企业,是三局人不懈的努  部,就是指股份公司海外事业  信,作为新葡萄京娱乐场文化建设主阵地之一的《中国
 为争先文化具有追求进步的品性,具有人文包  力与追求!  部、基础设施事业部、城市综               建筑》杂志,正是在这一背景下,安排了这次关

 容的品性,具有广阔博大的品性。我们认为,  胡锦涛同志在党的十七大报告中强调:  合建设部和房地产事业部,在   于企业文化的探讨。
 这是一个现代企业理智的文化选择。  “文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重  文中若非特别说明,所称事业部也均指上述机
 首先,争先文化追求进步的品性,具有普  要源泉,越来越成为综合国力竞争的重要因  构。而把它们统称为战略事业部,既是为了符  关于新葡萄京娱乐场战略事业部文化特质的探讨
 适价值。一个企业,生存、生活于当今时代,  素。”民族如此,国家如此,企业也当如此。  合和体现上述机构的职能特质,也是为了和集  其实是困难的。
 不可能游离于社会之外,只有采取追求进步的  我们中建三局将不断传承、丰富、提升自己的  团内部各层级的其它事业部区别开来。  关于事业部文化建设的探讨,一贯严谨精

 积极态度,我们的企业才能保持昂扬的斗志,  争先文化,使之汇入中建文化,汇入中华文  基于企业文化作为一种资源、能力和竞争  细的《新葡萄京娱乐场》是给了一些交代的:要站在几
 才能在众多企业的激烈竞争中立于不败之地。  化,为我国企业文化建设作出应有的贡献!  力的作用日益凸显,“十二五”之初,以企业  个事业部整体的高度来思考,要认真重视这次探
 这正是争先文化的提倡。         (作者为新葡萄京娱乐场三局党委副书记)  文化大型咨询活动为标志,新葡萄京娱乐场启动了历  讨。重视是自然的。可是,越是重视,就越是发




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