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三局总承包公司天津分公司“四杆秤”称出高质量组织生活会
发布日期:2014-08-22 字号:[ ]

  三局总承包公司天津分公司领导班子组织生活会已顺利召开,以改变工作作风为切入点,深入开展批评与自我批评,同时以聚焦秤、坦诚秤、动真秤、公平秤“四杆秤”称出高质量组织生活会。

  “聚焦秤”查摆问题。称量对照检查材料是否深度聚焦“四风”突出问题,按照群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式,重点查找“四风”、群众观点、党性修养等方面问题,确保见人见事见思想。采取“个人—支部—上一级党委—群众路线活动组”四级梯次联审的把关程序。对问题不聚焦、不深入的,返回重新修改,分公司共形成对照检查材料40余份。

  “坦诚秤”谈心交心。称量专题组织生活会前谈心交心是否敞开心扉、坦诚相见。一是做到“四必谈”。党支部书记与支部委员必谈、党支部书记与每名党员必谈、支部委员之间互相谈、党员之间彼此谈。二是坚持“四个结合”。日常谈心与重点谈心相结合,集体谈心与单独谈心相结合,重点谈心与解决实际问题相结合,交心谈心与反“四风”相结合。三是做到矛盾解决在会前。谈开谈透,互相掏心窝子、说心里话,既说自己的毛病,又点出对方的问题,特别是对上级点、群众提的问题要相互提醒,分公司开展交心谈心覆盖达到100%。

  “动真秤”批评帮助。称量批评与自我批评是否直奔主题、真刀真枪。由党委书记作示范,只谈问题、不谈成绩。自我批评直奔问题,对群众反映强烈和上级点明的“四风”问题都逐一回应。相互批评抹开面子,直截了当。开展批评和自我批评都坚持用事实说话,点到具体人具体事,不留退路。班子成员均收到批评意见10条以上,达到既红脸出汗、触动思想,又增进团结、促进工作的效果。

  “公平称”民主评议。称量民主评议党员是否资料到位、公正公平。坚持开门搞活动,邀请入党积极分子、群众、农民工等参加民主测评。按照程序认真组织党员开展民主评议,评议表由群众路线小组负责收回,并加强对评议结果的把关,与实际情况不相符合的及时采取返工、补课等形式予以纠正。





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