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三局一公司华南公司:“一个基地、两项制度、三类教育”树立干部清廉形象
发布日期:2014-08-30 字号:[ ]

 

 

    在群众路线教育活动中,三局一公司华南公司注重党员干部的廉政教育,以“一个基地、两项制度、三类教育”强化了企业廉洁文化,树立了国企党员干部清廉新形象。

    打造一个基地,传递廉洁文化正能量。分公司着力打造廉洁文化,四个经理部分别选取一个项目打造廉洁教育基地。如深圳岗厦项目建立了廉政文化活动室、思廉池、清风墙,广州保利琶洲项目举办廉洁文化进项目活动。要求分公司、经理部领导干部必须定期到基地内接受廉政教育,感受企业廉洁文化,做到群众路线教育清廉先行。

    建立两项制度,抓实干部廉洁责任制。一是建立健全党风廉政建设责任制。分公司要求班子成员“一岗双责”,廉政工作与业务工作同落实、同考核。领导班子签订党风廉政建设责任状,明确廉洁责任追究,形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设责任网络体系;二是建立领导干部廉洁从业承诺制度。领导干部从自身要求带头做起,敢动真格强化“底线管理”,中层以上领导干部签订《禁赌承诺书》、《廉洁从业承诺书》并在全司范围公示,公布分公司党政领导投诉电话,接受广大员工监督。

    深化三类教育,增强廉洁教育针对性。一是深化岗位廉政教育。将岗位廉政教育与内控机制建设紧密结合,建立《廉洁示范岗廉政职责》,开展“廉洁示范岗”评比活动;二是深化关键环节廉洁风险教育。针对项目钢筋管控关键环节,加大对大宗物资等关键岗位有审批权的干部的廉洁教育。三是深化重点时段廉洁风险提醒教育。建立领导干部节假日廉洁教育制度,廉洁手机短信、微信平台、廉洁电子贺卡,开展廉政谈话等形式,开展超前教育,做到防患于未然。

 





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